Avslutande av anställning

Om kursen

Den här korta kursen ger en grundlig genomgång av arbetsrättsliga principer och förfaranden, med fokus på Lagen om Anställningsskydd (LAS) och dess betydelse för både arbetsgivare och anställda. Kursen tar upp viktiga aspekter såsom lagstadgade skäl för uppsägning, omplaceringsskyldighet, förhandlingsförfarandet med fackliga organisationer samt hantering av uppsägningsprocessen. Det syftar till att ge dig de kunskaper som krävs för att navigera i arbetsrättsliga situationer, minska risken för felaktig hantering och därmed undvika kostsamma rättsprocesser och skadestånd. Du får de grundläggande kunskaperna som man måste besitta som arbetsgivare och representant för arbetsgivaren i rollen som exempelvis HR-specialist för att kunna säkerställa en rättssäker och laglig hantering av arbetsrättsliga ärenden. Även fackliga representanter kan med fördel gå kursen då den avhandlar den gemensamma förhandlingsarenan.

I kursen lär du dig

• Lagen om Anställningsskydd (LAS)
• Uppsägning
• Omplaceringsskyldighet
• Förhandlingsförfarande
• Arbetsrätt
• Arbetsbrist
• Personliga skäl

Kursen hålls av

Maria Olofsson

Konsult inom HR och ledarskap

Maria har arbetat med HR-frågor under drygt 20 års tid inom olika bolag både som ledare och som rådgivande part. Hon har även varit förhandlingsansvarig och har goda kunskaper om de olika förhandlingsprinciperna, kollektivavtalsområdena, den arbetsrättsliga delen mm. Hon har även varit ledare och utredare inom olika tillsynsmyndigheter och har utifrån det kunskaper om de lagrum som reglerar en stor del av arbetsgivarens ansvarsområden. Maria är diplomerad BAM-handledare (Bättre Arbetsmiljö) och håller både arbetsmiljöutbildningar, ledarutbildningar samt skräddarsyr utbildningar på efterfrågan.

HR Consulting i Norr AB

HR Consulting i Norr erbjuder HR-stöd till organisationer på bred basis, i princip allt från onboarding till omställning. Det kan handla om löpande rådgivning, stöd till verksamheter i arbetsrättsliga frågor, stöd vid förhandlingar, interimslösningar, kartläggning av HR-processer, utbildningar mm.