Entreprenörskap - Grundkurs

Om kursen

Den här utbildningen riktar sig till dig som är nyfiken på entreprenörskap och kanske har en egen idé som du skulle vilja förverkliga, antingen genom ett eget företag eller inom ramen för din organisation. I utbildningen får du konkreta råd kring hur du kan tänka och i vilka steg som du kan arbeta för att ta det från idé till verklighet. Att vara entreprenör handlar mer om ett förhållningssätt till förändring, utveckling och sig själv än att bedriva företag. Utbildningen passar dig som vill komma igång med entreprenörskap samt dig som vill friska upp dina grundläggande kunskaper. Relevanta nyckelord: Affärsplan, Finansiering, Företagsstrategi, Marknadsföring, Innovation, Företagsledning, Entreprenöriellt tänkande, Starta eget

I kursen lär du dig

• Terminologi
• Historik om entreprenörskap
• Steg som entreprenörer arbetar utifrån
• Drivkrafter
• Att få ett nej
• Från idé till affär
• Verktyg
• Arbetsmetoder
• Finansiering
• Egenskaper hos entreprenörer
• Vikten av samarbete
• Nytta, värde och effekt
• Skillnaden mellan entreprenör och intraprenör

Kursen hålls av

Liselotte Norén

IT-chef som blev projektledningsexpert

Liselotte Norén har verkat som processledare, förändringsledare och projektledare i många olika typer av verksamheter innan hon började utbilda medarbetare. Då hon har en bakgrund som IT-chef på koncernnivå, som konsultchef och som VD i tjänsteföretag har hon ovanligt stort affärsmässigt fokus i sina utbildningar.Liselotte har varit EU-ambassadör för kvinnors företagande på uppdrag av Näringslivsdepartementet. De sista 10 åren har hon specialiserat sig på hur företag kan drivas affärsmässigt i verksamheter där vinsten inte är största drivkraften utan där sociala värderingar är det som är företagets vision och mission. Tillsammans med Caroline Palm har hon tagit fram koncepten Jobba smart och Jobba tvärs kring effektivare arbetsmetoder.

Mongara

Verksamhetsutvecklande utbildningar

Mongara utbildning är specialiserat på ledarskap, affärsmannaskap, projektledning och medarbetarskap. Utgångspunkten är att medarbetare kan växa till att vilja bidra mer till en organisations utveckling. Utbildningsföretaget delar sin verksamhet mellan att arbeta direkt mot större företag och med att verka som underleverantör till utbildningsföretag, exempelvis Folkuniversitetet.I 20 års tid har Mongara arbetat med förändringsprocesser och verksamhetsutveckling ute hos svenska företag och organisationer.