Förändringsledning

Om kursen

Att arbeta som förändringsledare är en färdighet som ställer höga krav på hur du leder samt på de förutsättningar som du måste skapa för att lyckas med ett förändringsprojekt. Utbildaren är en välrenommerad förändrings- och projektledare som rört sig mellan ett flertal olika branscher och inom myndighetsvärlden. I utbildningen delar hon med sig av sina erfarenheter och konkreta tips, för att du ska lyckas med ditt förändringsarbete. Relevanta nyckelord: Ledarskap, Förändringsprocesser, Organisationsutveckling, Förändringsstrategier, Förändringshantering, Förändringskommunikation, Förändringsmodeller, Projekthantering

I kursen lär du dig

• Att driva förändringsprocessen
• Hur reagerar människor på förändring?
• Identifiera och hantera medarbetares reaktioner
• Att ta rollen som ledare genom en förändring
• Att kommunicera förändring
• Verktygen
• Att skapa trygghet och tydlighet i en förändring
• Engagera medarbetare
• Risker i förändringsarbetet

Kursen hålls av

Liselotte Norén

IT-chef som blev projektledningsexpert

Liselotte Norén har verkat som processledare, förändringsledare och projektledare i många olika typer av verksamheter innan hon började utbilda medarbetare. Då hon har en bakgrund som IT-chef på koncernnivå, som konsultchef och som VD i tjänsteföretag har hon ovanligt stort affärsmässigt fokus i sina utbildningar.Liselotte har varit EU-ambassadör för kvinnors företagande på uppdrag av Näringslivsdepartementet. De sista 10 åren har hon specialiserat sig på hur företag kan drivas affärsmässigt i verksamheter där vinsten inte är största drivkraften utan där sociala värderingar är det som är företagets vision och mission. Tillsammans med Caroline Palm har hon tagit fram koncepten Jobba smart och Jobba tvärs kring effektivare arbetsmetoder.

Mongara

Verksamhetsutvecklande utbildningar

Mongara utbildning är specialiserat på ledarskap, affärsmannaskap, projektledning och medarbetarskap. Utgångspunkten är att medarbetare kan växa till att vilja bidra mer till en organisations utveckling. Utbildningsföretaget delar sin verksamhet mellan att arbeta direkt mot större företag och med att verka som underleverantör till utbildningsföretag, exempelvis Folkuniversitetet.I 20 års tid har Mongara arbetat med förändringsprocesser och verksamhetsutveckling ute hos svenska företag och organisationer.