Sjuklönelagen 1991:1047
Motsvarar en halvdagskurs
4 delmoment
17 min video
4.5/5 (31 Betyg)
Uppdaterad 2026-06-17
Om kursen
Sjuklönelagen är en central lag inom arbetsrätten som arbetsgivare måste tillämpa fortlöpande. Lagen har en utpräglad skyddskaraktär och är en relativt svår arbetsrättslig lag. Utbildningen förklarar och går igenom centrala delar av sjuklönelagen, till exempel när arbetstagare har rätt till sjuklön och vad som gäller när den avtalade anställningstiden är kort, det vill säga kortare än en månad. Utbildningen behandlar även när en arbetstagare inte har rätt till sjuklön. Vidare berörs begreppet sjuklöneperiod och hur beräkningen av sjuklön görs samt hur arbetsgivaren ska beräkna karensavdraget som ersätter den tidigare karensdagen. Utbildningen tar även upp reglerna om sjukanmälan, sjukintyg och försäkran om sjukdom och nedsatt arbetsförmåga. De viktiga och straffsanktionerade reglerna om att arbetsgivaren ska anmäla till Försäkringskassan om sjukdomen överstiger sjuklöneperioden och regeln om tystnadsplikt presenteras också under utbildningen. Den här kursen ingår i en längre utbildning - Arbetsrätt - Fem centrala lagar.
I kursen lär du dig
Kursinnehåll
Kursen hålls av
Sjuklönelagen 1991:1047
Motsvarar en halvdagskurs
4 delmoment
17 min video
4.5/5 (31 Betyg)
Uppdaterad 2026-06-17